人才战略

　　公司在人力资源建设中始终坚持两个匹配，一是价值观匹配，二是人岗匹配。在用人方面实行能者上、庸者下，坚持用人所长，德才并重，从实践中选拔人才的用人理念，并给予广阔的发展空间。

　　“任材使能，所以济物”，公司推行“企业内部无公关”的文化，通过公开透明、公平竞争的竞聘机制进行管理人员的选拔，充分调动员工积极性，做到人尽其才，才尽其用。公司为员工提供了可观的薪酬和福利待遇，为员工创造了优越的工作环境，开展了丰富多彩的文化生活，不断提高员工的满意度与归属感。

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